【男女間の賃金格差を縮小】女性の働き方が実現できる体制づくり
女性の社会進出が増えてきている現代ですが、日本は男女間の賃金格差が先進諸外国と比べて大きいことを知っていますか。2021年のOECDのデータによると、男女間賃金格差は世界平均が12%であるのに対して、日本は25%と約2倍...
女性の社会進出が増えてきている現代ですが、日本は男女間の賃金格差が先進諸外国と比べて大きいことを知っていますか。2021年のOECDのデータによると、男女間賃金格差は世界平均が12%であるのに対して、日本は25%と約2倍...
女性の社会進出を語る上で、避けて通ることができない課題の1つとして「マミートラック」があります。 マミートラックとは、出産を経験した女性が出世コースを外れることです。 育児のために休むことが増える、長時間の勤務ができない...
昨今、ダイバーシティ経営の重要性が叫ばれ、大企業だけでなく中小企業も多様な人材の雇用をめざし、採用や制度の充実に力を入れているようです。 2022年4月1日に「改正女性活躍推進法」が改訂され101人以上300人以下の企業...
テレワークが導入されている企業もありますが、まだまだ出社している方も多いのではないでしょうか。体調が悪かったり、天候不良の時などの出社は憂鬱になることもありますよね。 それが理由というわけではありませんが、従業員ファース...
日本には働く女性はどれくらいいるのでしょうか。総務省の「労働力調査」によると、女性の労働人口は3,044万人で、労働力人口総数に占める女性の割合は44.3%です。 さらに女性の労働力率(15歳以上人口に占める労働力人口の...