RPOとは、採用業務をアウトソーシングできるサービスのことを指しています。 「人は欲しいけど採用業務を任せられる人材がいない」 「面接や説明会でなぜか離脱されてしまう」 「もっと効率よく面接を進めたいから一次選考を外部に...

近年は人材市場の縮小や少子高齢化などの影響で人材確保が難しくなりつつあります。 さらに人材流動性も高くなり、優秀な社員をつなぎとめるのも容易ではなくなりました。 そういった状況において新卒採用に力を入れるのは当然ですが、...

近年、新卒採用が企業にとって大きな課題となりつつあります。 少子高齢化で若い世代が少なくなったり、フリーランス的な働き方が選ばれるようになったりと企業からすれば厳しい時代となりました。 そして従来の採用手法では満足に人材...

近年、耳にすることが増えた「HRテック」をご存じでしょうか？ HRテックとは、HR（Human Resources/人材活用・人事）とテクノロジーを掛け合わせて作られた言葉です。 今回はHRテックを導入するメリットやデメ...

・ダイレクトリクルーティングとはどんな手法なんだろうか？ ・ものすごく効果的だと聞くが、具体的に何がよいのか？ ・どうやったら自社でもできるのか？ 上記の疑問を持っている人は多いでしょう。 ダイレクトリクルーティングは、...

IT業界が拡大している昨今、優秀なエンジニアを求める企業は増加傾向にあります。 しかしエンジニアそのものの数が追いついていないため、エンジニアの採用はどんどん難しくなっており、多くの企業が頭を悩ませています。 そこで今回...