採用ブランディングを用いて求職者に選ばれる企業に
近年、働き方の多様化や国内の労働人口の減少、企業のリクルーティング手法の劇的な変化に伴い、採用に苦戦する企業が増えています。 他の企業との差別化を図り、求職者に選ばれる企業となるためには何をすればいいのか。 そんな悩みを...
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RPOとは、採用業務をアウトソーシングできるサービスのことを指しています。 「人は欲しいけど採用業務を任せられる人材がいない」 「面接や説明会でなぜか離脱されてしまう」 「もっと効率よく面接を進めたいから一次選考を外部に...
会社の顔とも言える採用サイト。 求職者が会社を調べる際、最初に目にする大切な部分です。 採用サイトの出来によって応募するかを判断する…なんて人もいるかもしれません。 そのため採用サイトの構築には、十分注意を払う必要があり...
人材を採用したい時、多くの企業が利用する求人サイト。 本日は、求人検索サイトの種類と特徴、利用メリットについて紹介します。 求人検索サイトの種類・特徴・メリット 求人検索サイトは、大きく分けて2種類存在しています。 1つ...
「オウンドメディアリクルーティングって何がいいの?」 「うちの会社には必要ないんじゃない?」 「オウンドメディアで、どんなコンテンツを掲載すべきかわからない…」 近年注目が高まっているオウンドメディアリクルーティング®(...